Sua Chance

Lojas Renner encerra inscrições nesta segunda-feira para programa de trainee

Por Michelle Carrate

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Foto/Divulgação

A Lojas Renner,rede especializada em vestuário recebe inscrições para 63 vagas do seu programa de trainee até às 23h59 de hoje.

As oportunidades são para trainee de loja, que será responsável pela gestão de uma loja; trainee de compras com foco em produto, atua na gestão de produtos de uma marca; e trainee de planejamento, executivo responsável pela gestão de planejamento de uma marca. 

Para qualquer uma das vagas oferecidas é indispensável ter curso de graduação completo, concluído entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012. Vale ressaltar, que para o cargo de trainee de compras é necessário inglês avançado.

Além disso, os candidatos também devem ter identificação com moda e varejo, dinamismo e espírito de equipe e disponibilidade para mudanças e viagens.

“Buscamos profissionais com atitude, que gostem de desafios, que sejam empreendedores, com forte identificação com o dinamismo do varejo e sejam alinhados com a filosofia e os valores da Renner”, afirma Clarice Martins Costa, diretora de Recursos Humanos da Lojas Renner.

O processo seletivo será composto por diferentes etapas realizadas pela web e presencialmente em algumas capitais do país. O início do programa acontece em outubro. Não há pré-requisito de cursos, serão aceitos profissionais de todas as áreas (Humanas, Biológicas e/ou Exatas).

Os candidatos aprovados recebem treinamento de um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e outros seis meses numa das 188 lojas da rede no país ou na sede administrativa, localizada na capital gaúcha.

Os interessados podem se inscrever no site www.traineerenner.com.br.

Carreira

Vale abre 411 vagas para programa de estágio

Por Michelle Carrate

A Vale está com inscrições abertas, até o dia 10 de abril, para o Programa de Estágio, que disponibiliza 411 vagas para estudantes do ensino técnico e superior dos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Maranhão, Pará e Bahia.

O programa tem como objetivo preparar estudantes do nível técnico e superior de diversas áreas para responder aos desafios diários da profissão por meio de experiências práticas na empresa. O estagiário recebe acompanhamento periódico e participa de atividades que estimulam o desenvolvimento de futuros talentos.

Para os estudantes do nível superior serão oferecidas vagas em áreas como engenharia, administração de empresas, economia, ciências contábeis e ciências da computação, entre outros. Já para o nível técnico, as oportunidades são em mais de 20 cursos, entre eles segurança do trabalho, eletromecânica, mecânica, eletrônica, eletroeletrônica, administração, enfermagem e química.

Para participar da seleção, os universitários devem ter a conclusão do curso prevista entre julho de 2014 e julho de 2015. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que tenham formatura prevista até julho de 2014 ou que sejam formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatório e ainda estejam matriculados na instituição de ensino.

A empresa oferece aos selecionados bolsa-auxílio mensal de R$ 648,00 ou R$ 972,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. Os estudantes iniciarão o estágio a partir de julho, com carga horária que varia entre quatro e seis horas, dependendo das atividades a serem desenvolvidas.

Os interessados devem se inscrever no site www.vale.com/brasil.

Oportunidade

Renner abre 70 vagas em Minas Gerais

Por Michelle Carrate

                                                         Foto/Divulgação

Oportunidades são para lojas em Belo Horizonte e Contagem

A Lojas Renner, especializada em comércio de vestuário e acessórios abriu processo seletivo visando o preenchimento de 70 vagas em diversos cargos para as unidades de Belo Horizonte e Contagem, no Estado de Minas Gerais.

As vagas contemplam os cargos de assistente de vendas, caixa, auxiliar de loja, fiscal de loja e auxiliar de estoque.

Para as vagas de auxiliar de estoque e fiscal de loja, os candidatos devem ter  ensino fundamental completo. Já para o cargo de auxiliar de loja é necessário o ensino médio incompleto e para assistente de vendas e caixa é preciso o ensino médio completo.

Pessoas com deficiência e jovens aprendizes são bem-vindas no processo.

Os candidatos devem ter no mínimo 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Os selecionados recebem remuneração compatível com mercado, auxílio alimentação, plano de saúde, vale transporte, participação nos resultados da companhia, entre outros.

Os interessados devem entregar currículo até o dia 28 de novembro, das 10h às 22h, em uma das lojas Renner no Minas Shopping, Estação BH, Del Rey, Boulevard, BH Shopping ou Itaú Power.

Carreira

BDO Brazil encerra nesta sexta-feira inscrições para programa de trainee

Por Michelle Carrate

A BDO Brazil, empresa de auditoria e consultoria encerra nesta sexta-feira as inscrições para o programa de trainee, que disponibiliza 30 vagas para recém-formados.

Os selecionados atuarão nos dez escritórios da companhia em Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), São José dos Campos (SP) e São Paulo (SP).

As oportunidades são para jovens recém-formados ou que estejam cursando ciências contábeis, administração, economia ou direito. Além disso, os candidatos precisam ter conhecimento de pelo menos uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês, e noções de informática.

O processo seletivo abrange quatro etapas: avaliação de currículos, dinâmica de grupo, entrevista com gerente e entrevista com o presidente da empresa.

A empresa oferece benefícios como bolsa-auxílio, adicional de custeio da faculdade, vale-refeição e seguro de vida, além de assistência médica e odontológica opcionais.

“Reservamos 13% da nossa carga horária para capacitar jovens profissionais, o que resulta em uma equipe sempre motivada e ainda mais excelência técnica no atendimento aos clientes”, comenta José Santiago da Luz, sócio-diretor da divisão de auditoria da BDO Brazil.

Os interessados devem se cadastrar no site www.bdobrazil.com.br, clicando no ícone carreira.

Emprego

Renner abre 70 vagas no Rio de Janeiro

Por Michelle Carrate

A Lojas Renner abre processo seletivo visando o preenchimento de 70 vagas distribuídas em todas as lojas no Rio de Janeiro.

As oportunidades são para os cargos de assistente de vendas,assistente de produtos financeiros, auxiliar de estoque, auxiliar de expedição e armazenagem, auxiliar de loja, fiscal de loja e caixa.

Para participar da seleção os candidatos interessados nas vagas de auxiliar de estoque, auxiliar de expedição e armazenagem e fiscal de loja devem ter o ensino fundamental completo. Para o cargo de auxiliar de loja o candidato deve estar cursando o ensino médio. E para assistente de vendas, operador de caixa e assistente de produtos financeiros é necessário ter ensino médio completo. Pessoas com deficiência e Jovens Aprendizes são bem-vindos no processo.

De um modo geral, os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

A Lojas Renner oferece aos selecionados um programa de benefícios que envolve auxílio alimentação, plano de saúde, vale transporte e participação nos resultados da companhia.

Os interessados devem comparecer munidos de currículo na loja do Shopping Iguatemi Rio, localizado na Rua Barão de São Francisco, n° 236 - Vila Isabel, nos dia 10 e 11 de setembro, das 10h às 16h.

Carreira

TOTVS abre inscrições para programa de trainee

Por Michelle Carrate

A TOTVS, empresa de software, serviços e tecnologia está com inscrições abertas, até 31 de agosto, para o Programa de Trainees 2013, que disponibiliza dez vagas para candidatos de todo o Brasil.

Podem participar jovens que concluíram ou concluirão o ensino superior em dezembro de 2010 até dezembro de 2012 nas áreas de administração de empresas, engenharia, economia, propaganda e marketing, jornalismo, relações internacionais, análise de sistemas e ciências da computação.

O processo seletivo acontece entre agosto e dezembro de 2012 e envolve as seguintes etapas: teste online, dinâmicas de grupo, avaliação de inglês, integração com a rede social corporativa by You, painel sobre um tema estabelecido a ser produzido e apresentado aos gestores, e entrevistas individuais com diretores e vice-presidentes da empresa.

“O Programa de Trainee é estratégico para a TOTVS e tem como objetivo a atração, o desenvolvimento e a retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que ocupem posições de relevância em um médio prazo. A expectativa é de que o trainee possua uma visão estratégica para os negócios da empresa e que demonstre competência para fazer parte da companhia”, comenta Alexandre Mafra, diretor de relações humanas e serviços compartilhados da TOTVS.

O programa terá início em janeiro de 2013, com duração de doze meses e os selecionados atuarão na matriz da empresa, em São Paulo. Durante esse período, os profissionais terão a oportunidade de conhecer diversas áreas, como a de recursos humanos, marketing, finanças, relações internacionais, entre outras. Na primeira semana, o trainee participará de um processo de integração na empresa com a participação do presidente da TOTVS, Laércio Cosentino.

A empresa não divulga o valor da remuneração. Mas além do salário o candidato selecionado terá vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, estacionamento, previdência privada e seguro de vida.

Os interessados devem se inscrever no site da empresa de recrutamento e seleção Page Talent  www.pagetalent.com.br.

Sua Chance

Ultragaz prorroga inscrições para programa de estágio

Por Michelle Carrate

                                                                                                             

A Ultragaz, empresa de distribuição de Gás LP (liquefeito de petróleo), prorrogou as inscrições do Programa de Estágio Ultragaz 2012-2013,que contempla 30 vagas para estudantes de nível superior com formação prevista para dezembro de 2013.

As vagas são para São Paulo, Mauá (SP), Paulínia (SP), Ribeirão Preto (SP), Santos (SP), Ibirité (MG), Aracruz (ES), Araucária (PR), Canoas (RS), Salvador, Feira de Santana (BA), Vitória da Conquista (BA), Natal (RN) e Aracaju (SE).

Para participar do programa de estágio, os interessados devem cursar nivel superior em administração, ciências da computação, economia, engenharias, informática e marketing e devem ter domínio de língua estrangeira.

Capacidade analítica, foco em resultados, trabalho em equipe, pró-atividade, liderança, visão estratégica e inovação são competências essenciais e valorizadas pela empresa, assim como gostar de desafios.

O processo seletivo prevê, testes online, dinâmicas de grupos e entrevistas.

O programa terá duração de 16 meses e os estagiários podem passar por duas áreas da companhia desenvolvendo um projeto para cada segmento.

“Esse é o tempo necessário para que o estagiário possa conhecer o nosso negócio, a cultura da empresa, se envolver e se encantar. Internamente, dizemos que nesse tempo o sangue fica azul, azul da Ultragaz”, comenta Rayme Lohmann Santa Cruz, Gerente de Recursos Humanos da Ultragaz.

Segundo Santa Cruz, com o programa ganha o jovem, que pode complementar o seu desenvolvimento, e a empresa, que encontra uma pessoa com alta capacidade de inovação. “Acreditamos que o jovem chega com uma forte bagagem acadêmica, porém, insuficiente para um desenvolvimento completo. Poder estar em contato com as mais modernas técnicas de gestão possibilita que ele veja na prática muitas vezes a teoria que escuta na Universidade”, ressalta.

As inscrições podem ser feitas pelo site: www.ultragaz.com.br, até 15 de agosto.