Varejo

ALLIS seleciona 100 profissionais para as lojas Centauro

Por Michelle Carrate 

A ALLIS S.A., empresa especializada em recrutamento e seleção está com processo seletivo aberto para contratação imediata de 100 profissionais para os cargos de assistente de estoque, operador de caixa e vendedor.

Os selecionados irão atuar na rede de lojas de artigos esportivos Centauro, na cidade de São Paulo, capital, em todas as regiões, e nos municípios de Mauá, Osasco, Santo André e Diadema.

Para se candidatar, é preciso ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e disponibilidade para trabalhar das 14h30 às 22h30, inclusive aos fins de semana. Além disso, a Centauro busca por profissionais dinâmicos. Não é necessário ter experiência.

O processo seletivo será composto por duas etapas, sendo uma entrevista com a área de recursos humanos e outra com o gestor imediato.

A empresa oferece aos selecionados vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida e programa de participação nos resultados.

Os interessados que residem em São Paulo, devem comparecer com documentos pessoais e currículo impresso na Rua Bráulio Gomes, 36 - 1º andar – República, até o dia 9 de março, às 10h ou às 14h, e procurar por Katherine. Os interessados residentes nas demais localidades, podem se cadastrar no site da ALLIS www.allis.com.br.

Emprego Decolar.com abre 150 vagas para a área de tecnologia

Por Michelle Carrate

                                                           Foto/Divulgação

A gerente de Recursos Humanos da Decolar.com, Andrea Leomil A Decolar.com, maior agência de viagens da América Latina, está selecionando 150 profissionais para a área de tecnologia da empresa no Brasil e na Argentina. Os candidatos precisam ter conhecimento, básico ou avançado, em JAVA e ser estudante ou graduado em cursos como ciências da computação, tecnologia da informação, entre outros. De acordo com a gerente de RH da Decolar.com, Andrea Leomil, capacidade de análise, proatividade, relacionamento interpessoal e boa comunicação oral são características pessoais valorizadas pela empresa. O processo seletivo envolve as seguintes etapas: entrevista com RH, entrevista com gestor da área, aplicação de testes teóricos online e testes práticos. Além dos benefícios, experiência internacional e contato constante com uma diversidade de culturas estão entre as oportunidades que farão parte do dia-a-dia do candidato selecionado, enriquecendo ainda mais a sua experiência profissional. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: trabalheconosco@decolar.com.

Varejo

Leroy Merlin inscreve para Programa Jovens Profissionais 
Por Michelle Carrate 

                                    Foto/Divulgação

Oportunidades são para diversas cidades

A Leroy Merlin está com inscrições abertas, até 26 de março, para a quarta edição do Programa Jovens Profissionais, que disponibiliza 15 vagas para recém formados interessados em posições de liderança.

As vagas são para as cidades de São Paulo, Campinas, São José dos Campos, Rio de Janeiro, Curitiba e Grande Porto Alegre.

Na capital e no interior do Estado de São Paulo, as oportunidades são para o comércio, recursos humanos, marketing, finanças, desenvolvimento de produto e projetos e obras. Para as demais cidades, as chances são para o comércio.

Para participar, é necessário ter concluído curso superior ou pós-graduação, entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011, nos cursos de administração, engenharias, psicologia, pedagogia, marketing, arquitetura, ciências econômicas, ciências contábeis e varejo. Além disso, os candidatos devem ter mobilidade e disponibilidade para trabalhar nos finais de semana.

“Buscamos jovens comprometidos que desejem transformar suas carreiras e a própria empresa com novas ideias. A Leroy Merlin valoriza o conceito da iniciativa construtiva e por isso nos destacamos como uma empresa que consegue unir, no mesmo ambiente, profissionalismo e seriedade a um clima informal e agradável. Queremos que o Jovem Profissional perceba a essência de nossa cultura. Não somos uma empresa pronta, queremos que os jovens construam conosco”, afirma Cynthia Serotti, diretora de Recursos Humanos da Leroy Merlin Brasil.

A seleção envolve testes de lógica e atualidades, dinâmica de grupo, entrevistas individuais e painel e entrevistas com os gestores. A contratação deve ocorrer em julho.

O programa tem duração de até 24 meses, e contempla treinamentos técnicos e comportamentais, realizados sob a orientação de um tutor, gerente ou diretor da empresa destinado a dar suporte para o aprendizado profissional e transmitir os valores da empresa.

Os interessados devem se inscrever pelo site www.jovensprofissionais2012.com.br, até 26 de março.

Supermercado 

Carrefour abre 400 vagas em São Paulo
Por Michelle Carrate 

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Oportunidades são para diversas funções

O Carrefour inicia processo de seleção, que disponibiliza 400 vagas em suas lojas localizadas em São Paulo.

As vagas são efetivas e estão abertas na capital, ABC, Diadema, Osasco e Taboão da Serra.

As oportunidades contemplam os cargos de vendedor, repositor, fiscal de loja, recepcionista de caixa, promotor de vendas, balconista e auxiliar de perecíveis. Vale destacar que há também vagas para pessoas com deficiência, distribuídas nos cargos acima, de acordo com o perfil do candidato.

O processo seletivo envolve triagem de currículo, apresentação das vagas, entrevistas e dinâmicas de grupo. A carga horária de trabalho é de 44 horas por semana. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

Os selecionados recebem assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Perfil - Confira os requisitos para cada um dos cargos:

Balconistas / Auxiliar de Perecíveis - Candidatos com ensino médio completo ou cursando para atuar na área de fatiagem, reposição e arrumação de balcões de frios e laticínios, auxílio na produção, arrumação e atendimento em balcão nas áreas de padaria, açougue, peixaria e abastecimento de frutas, legumes e verduras.

Fiscais de Loja - Candidatos com ensino médio completo para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.

Promotor de vendas - É necessário ensino médio completo e com boa habilidade de comunicação para atuar na venda de produtos e serviços financeiros.

Recepcionistas de Caixa – Os interessados devem ter ensino médio completo ou cursando para atuar no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente.

Repositores - Candidatos precisam ter ensino médio completo ou cursando para atuar na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.

Vendedores - Oportunidades destinadas a profissionais que tenham ensino médio completo, noções de informática, experiência de seis meses em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática.

Os candidatos devem comparecer, apenas até o dia 17 de fevereiro, às 8h, na Rua do Manifesto nº 931, 4º andar – São Paulo.

Oportunidade

Amend Cosméticos oferece vagas em São Paulo e Rio Grande do Sul
Por Michelle Carrate 

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Interessados devem ter experiência em vendas

A Amend Cosméticos, empresa brasileira especializada em produtos para cabelos está recrutando profissionais para o cargo de consultora de vendas nas cidades de São Paulo (SP) e Caxias do Sul (RS), para atuação em quiosques da empresa instalados em shoppings.

Para participar da seleção é necessário ter experiência de no mínimo seis meses em vendas de produtos relacionados ao universo de beleza, além de domínio de técnicas de vendas. Desejável conhecimento em cosmetologia, aromaterapia e estética.

A consultora será responsável pelo atendimento ao cliente, demonstração, orientação e comercialização dos produtos disponíveis na loja, reposição de material no local, bem como a organização e apresentação dos itens, entre outras atividades.

Além da remuneração, a empresa oferece vale-transporte, vale-refeição e comissão. O horário de trabalho é das 10h às 16h ou das 16h às 22 h.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail selecao@amend.com.br.

                                                                                                                                                                   

Call center

AlmavivA do Brasil oferece 760 vagas em São Paulo

Por Michelle Carrate 

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Candidatos  não precisam possuir experiência

A AlmavivA do Brasil está selecionando para 760 vagas em São Paulo. As oportunidades são para operadores de atendimento e suporte técnico.

Para se candidatar, não é necessário experiência. Porém, os interessados devem ser maiores de 18 anos, de ambos os sexos, ter boa dicção, ensino médio completo ou estar cursando o último ano, ter conhecimento básico de informática, além de disponibilidade de horário.

De acordo com Wagner da Cruz, diretor de recursos humanos da AlmavivA do Brasil, as empresas de contact center são as que mais oferecem a oportunidade do primeiro emprego, sem a necessidade de experiência.

A empresa oferece aos selecionados salário fixo e benefícios como vales- alimentação e transportes, assistências médica e odontológica e seguro de vida.

“Dentro da AlmavivA do Brasil, se o profissional que ingressa como operador tiver interesse e ambição de desenvolvimento profissional, ele poderá trabalhar seus pontos fortes e fracos por meio dos nossos treinamentos e programas de capacitação até ser promovido a supervisor e, a partir daí, continuar progredindo a coordenador, gerente, superintendente e até diretor. Temos casos reais de desenvolvimento profissional dentro da companhia e estamos muito otimistas com esta evolução”, destaca da Cruz.

Os interessados em participar do processo seletivo da empresa devem comparecer pessoalmente na Rua General Carneiro, 175, Centro, São Paulo/SP, no setor de recrutamento e seleção, das 9h às 18h, ou enviar currículo para o e-mail vagasp@almavivadobrasil.com.br. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 2526-9190.