Sua Chance

Allis abre 60 vagas em São Paulo

Por Michelle Carrate

A Allis, empresa especializada em recrutamento e seleção, oferece 60 vagas efetivas para consultor de negócios, em todas as regiões da cidade de São Paulo.

As oportunidades são para atuação em empresa de grande porte no ramo de telefonia. Os candidatos selecionados serão responsáveis por identificar as necessidades do cliente e por oferecer os melhores produtos e serviços que a contratante disponibiliza, visando sempre encantar o cliente e atingir os resultados quantitativos e qualitativos propostos pela empresa.

Os candidatos devem ter entre 18 e 33 anos, experiência em vendas, nível superior completo ou cursando e disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, seis horas por dia.

O processo seletivo prevê uma entrevista inicial, dinâmica de grupo e mais uma entrevista individual.

Os selecionados recebem salário de R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00, com pagamento de comissão, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio babá e auxílio creche.

Os interessados devem comparecer à filial da ALLIS, localizada na Rua Dr. Bráulio Gomes, 36, 1º andar, República, Centro de São Paulo, das 9h às 18h, com currículo atualizado e documentos pessoais, e procurar por Gabriela na recepção, mencionando a vaga de interesse.

Vale ressaltar, que as vagas permanecerão abertas até o fim do mês de março. Se o candidato preferir, pode cadastrar seu currículo no site www.allis.com.br.

Trainee

KPMG abre 500 vagas para jovens talentos 

Por Michelle Carrate

                                                                           Foto/Divulgação

Vagas estão distribuídas em diversas cidades

A KPMG no Brasil está com inscrições abertas para seleção de novos talentos que busquem uma carreira de futuro.

São 500 vagas para universitários ou recém-formados interessados em atuar nas áreas de audit, tax e advisory.

As oportunidades estão distribuídas nas 21 cidades onde a KPMG está presente: São Paulo, Campinas, Osasco, Ribeirão Preto, São Carlos e São José dos Campos (SP); Rio de Janeiro (RJ); Belo Horizonte e Uberlândia (MG); Curitiba e Londrina (PR); Florianópolis e Joinville (SC); Porto Alegre (RS); Campo Grande (MS); Goiânia (GO); Brasília (DF); Salvador (BA); Recife (PE); Fortaleza (CE); e Manaus (AM).

Podem participar universitários que estejam cursando graduação a partir do segundo ano ou pessoas formadas há no máximo dois anos nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, psicologia, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de tecnologia da informação.

A empresa busca talentos com pensamento global, visão de futuro, habilidade analítica e de comunicação, capacidade de organização, disposição para trabalhar em equipe, proatividade, aptidão para lidar com clientes.

“A KPMG no Brasil faz parte da rede KPMG International, que está entre as quatro maiores de todo o mundo na área. Participar do processo seletivo de trainees é uma grande oportunidade para os jovens que apostam em seu crescimento profissional e pessoal. Exemplos não faltam, afinal, vários dos sócios da KPMG iniciaram a carreira como trainees”, diz diretora de Recursos Humanos da organização, Adriana Zanni.

Os profissionais selecionados serão contratados com registro e benefícios compatíveis com os oferecidos pelo mercado e passarão por um processo de treinamento que pode durar até 30 dias, dependendo da área escolhida.

Os interessados devem se inscrever, até 2 de abril, pelo site www.kpmg.com/br, clicando no banner do programa, ou seguindo os links Carreiras, De Olho no Futuro e Novos Talentos KPMG.

Fast food

Giraffas oferece 455 oportunidades de emprego

Por Michelle Carrate

A rede de restaurantes Giraffas abriu processo seletivo visando à contratação de 455 profissionais para vagas operacionais e gerenciais.

As oportunidades estão disponíveis nos estados do Ceará (Juazeiro do Norte), Pará (Santarém), Minas Gerais (Belo Horizonte, Araguari e Uberlândia), São Paulo (capital e Osasco), Santa Catarina (Criciúma), Rondônia (Cacoal), Distrito Federal (Planaltina), Rio de Janeiro (capital), Goiás (Valparaíso), Bahia (Porto Seguro).

As vagas operacionais são para atendente e encarregado e será dada preferência às pessoas com disponibilidade de horário, que gostem de trabalhar com público e que sejam dinâmicas. Já as vagas gerenciais necessitam que os candidatos tenham ensino médio completo e terá preferência os profissionais com vivência no ramo de fast food, entretenimento, refeições coletivas ou varejo, conhecimento de informática, disponibilidade de horário, dinamismo, organização e experiência anterior com gerenciamento de equipes e estoques.

Para todos os cargos é necessário que o candidato tenha idade acima de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino também é solicitado o certificado de reservista.

O processo seletivo varia de acordo com o cargo e a localidade, mas, no geral, constam testes de matemática, redação, informática, testes situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. A carga horária também é diferenciada por vaga, mas todas respeitam a convenção coletiva da categoria.

Os selecionados recebem remuneração compatível com o mercado, vale-transporte, refeição no local e uniforme.

Os interessados nos postos de trabalho devem encaminhar os currículos para o e-mail, conforme a localidade da vaga pretendida:

Ceará (Juazeiro do Norte): vagaspe@giraffas.com

Pará (Santarém): vagasgo@giraffas.com

Minas Gerais (Belo Horizonte): vagasrj@giraffas.com

Minas Gerais (Uberlândia): vagasgo@giraffas.com

Minas Gerais (Araguari): vagasrj@giraffas.com

São Paulo (capital): vagassp@giraffas.com

São Paulo (Osasco): vagassp@giraffas.com

Santa Catarina (Criciúma): vagassp@giraffas.com
Rio de Janeiro (capital): vagasrj@giraffas.com.br

Rondônia (Cacoal): vagasdf@giraffas.com

Distrito Federal: vagasgo@giraffas.com

Goiás (Valparaíso): vagasgo@giraffas.com

Bahia (Porto Seguro): vagasdf@giraffas.com

Emprego

China House seleciona para 45 vagas

Por Michelle Carrate

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Vagas são para atendimento, motoqueiro e produção

A China House, rede de delivery e restaurantes especializada em culinária chinesa está com 45 vagas de emprego abertas para início imediato e estão distribuídas nas unidades da rede localizadas em São Paulo, sendo capital e interior paulista, Maranhão, Brasília e Manaus.

São 18 vagas para atendimento, 15 para motoqueiros e 12 para produção.

Para se candidatar é necessário ter o ensino fundamental completo e ser maior de 18 anos. Para as vagas de motoqueiro, o entregador precisa ter moto própria. Para as demais não é necessário ter experiência.

Após a triagem curricular, o candidato será convocado para fazer um teste na própria loja. Caso seja aprovado passará por um treinamento realizado na unidade onde o candidato irá exercer a função, por uma semana.

A empresa oferece aos candidatos registro em carteira e a faixa salarial é de R$700 a R$1500,00, além da remuneração, os selecionados recebem vale-transporte e refeição no local.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail rh@chinahouse.com.br com pretensão salarial e disponibilidade de horário para trabalho.

Oportunidade

Avape abre mais de 100 vagas para pessoas com deficiência

Por Michelle Carrate

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Oportunidades são para diversas funções

A Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape) abriu mais de cem vagas voltadas à inclusão profissional de pessoas com deficiência.

As oportunidades são para diversos cargos e níveis de escolaridade distribuídas pela cidade de São Paulo, ABC e interior paulista.

Todas as vagas divulgadas são para contratação em regime CLT, com benefícios que variam de acordo com cada oportunidade, incluindo convênio médico, vale transporte e alimentação. Os salários vão de R$700 a R$1.900.

Perfil – Confira descrição detalhada para cada um dos cargos:

Aprendiz – Dez vagas para jovens a partir de 16 anos, ambos os sexos, com ensino médio completo ou cursando. Atuação na região do ABC.

Agente de atendimento / Administrativo – Dez vagas para atuação em Campinas, Sorocaba, Bragança Paulista e Presidente Prudente. Faixa salarial a partir de R$700. Pede-se ensino fundamental completo e conhecimentos em informática.

Agente de serviços e Digitadores – Oito vagas para região do ABC. É Imprescindível  ensino médio completo. Faixa salarial a partir de R$700 e benefícios.

Ajudante de produção - 15 Vagas para atuação no Ipiranga, em São Paulo. Salário inicial de R$700,00. Necessário ser alfabetizado.

Ajudante geral – Seis vagas em São Paulo. Para se candidatar é necessário ter ensino médio completo. Os candidatos recebem salário de R$709 e benefícios, como convênio médico, assistência odontológica e alimentação.

Auxiliar administrativo – Dez vagas para Grande São Paulo, nas localidades Osasco, Santo Amaro, Lapa e Centro, com faixa salarial de R$650 a R$990 mais benefícios. Pede-se ensino médio completo.

Auxiliar de loja – 15 vagas para atuação em Guarulhos. Salário de R$750 e benefícios. É necessário ter ensino fundamental completo.

Operacional/Administrativo – Dez vagas para atuação no ABC paulista, com faixa salarial a partir de R$800 e benefícios. Exige-se ensino fundamental completo para operadores e ensino médio completo para o cargo administrativo.

Operador de telemarketing – Nove vagas para atuação o Centro de São Paulo, com faixa salarial a partir de R$900 e benefícios. Pede-se ensino médio completo.

Operador de teleatendimento – São seis vagas para a região do ABC, com remuneração de R$900. Os candidatos precisam ter ensino médio completo.

Telefonista bilíngue – Uma vaga para atuação em São Paulo, com faixa salarial acima de R$1.100 e benefícios. Necessário ensino superior em andamento ou completo.

Os interessados devem entrar em contato com a instituição pelos telefones (11) 4993-9204 e 4993-9265 ou enviar o currículo para os e-mails: selecao@avape.org.br, curriculo@avape.org.br ou atendente@avape.org.br.

Oportunidade

Burger King seleciona para programa jovens gerentes

Por Michelle Carrate

A rede de fast food Burger King está com inscrições abertas, até o dia 30 de março, para a primeira edição do programa Jovens Gerentes.

Nesta primeira edição estão disponíveis 15 vagas para profissionais nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Podem participar jovens graduados ou pós-graduados há no máximo dois anos, com domínio em informática e disponibilidade para mudança de cidade.

De acordo com diretor de gente e gestão da marca Burger King no Brasil, Gustavo Reichmann, o objetivo principal do programa é atrair os melhores profissionais do mercado para formar uma geração de liderança que represente a cultura da empresa.

“Buscamos pessoas com espírito empreendedor, determinadas e criativas, alinhadas com os valores da marca e com gosto pelo varejo alimentar”, ressalta o diretor.

O programa está previsto para acontecer entre abril e setembro deste ano e os participantes serão monitorados pela área de gente e pelos executivos da companhia através de um processo de mentoring.

“Teremos um programa de formação intensiva e diferenciada. Durante os três primeiros meses, haverá dedicação exclusiva ao programa e, a partir do quarto mês, o participante poderá assumir a gerência de um dos nossos restaurantes” diz Reichmann.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.burgerking.com.br.

Fast food

McDonald’s abre 300 vagas em São Paulo

Por Michelle Carrate

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Vagas são para os períodos diurno e noturno 

A rede de restaurantes McDonald's abre 300 vagas para o cargo de atendente na cidade de São Paulo. 

As oportunidades são efetivas, para os períodos diurno e noturno, e com início imediato.

Os candidatos devem ter a partir de 16 anos, ter concluído ou estar cursando o ensino médio. Além disso, dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe são características valorizadas para quem quer fazer parte da equipe McDonald’s.

Anualmente, a Arcos Dourados, que detém a marca McDonald's investe R$ 40 milhões em treinamento e capacitação pessoal. Com 91 % de seu quadro de funcionários formado por jovens com até 25 anos, a Arcos Dourados é reconhecida como porta de entrada para o mercado de trabalho. A empresa não exige experiência, por isso representa uma importante porta de entrada para quem busca seu primeiro emprego formal.

Os benefícios oferecidos pela empresa são seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte e plano de carreira.

Os interassados podem se inscrever pelo site www.mcdonalds.com.br, acessando o link "Trabalhe Conosco" ou diretamente no Centro de Recrutamento e Seleção McDonald’s, na Av. Ipiranga, 367 – República, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e também aos sábados, das 9h às 12h. É possível ainda agendar a entrevista pelo telefone (11) 3257-5881.

Carreira

TIM oferece 100 vagas para o programa Estágio Sem Fronteiras

Por Michelle Carrate

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Oportunidades são para universitários de todo o Brasil

A TIM está com inscrições abertas, até o dia 25 de março, para o programa Estágio Sem Fronteiras, que disponibiliza 100 vagas para jovens talentos que estejam em busca de desafios e oportunidades de crescimento profissional.

As oportunidades são para diversas áreas da empresa nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul, Pará e Pernambuco.

Podem participar do programa de estágio estudantes dos cursos de: administração, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, ciências econômicas, comunicação social (publicidade e propaganda), direito, engenharia civil, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia eletrônica, engenharia elétrica, engenharia de telecomunicações, estatística, informática, marketing, matemática, psicologia e sistemas de informação, com previsão de formatura entre julho de 2013 e julho de 2014, com exceção para os cursos de engenharia e tecnologia da informação, cujo prazo se estende até julho de 2015.

Além disto, exige-se um bom rendimento acadêmico e conhecimentos avançados em inglês e informática será considerado um diferencial.

“A TIM aposta no desenvolvimento de seus talentos internos. Acreditamos que as ideias inovadoras e irreverentes dos jovens, aliadas à experiência e ao olhar mais crítico dos gestores, geram uma troca saudável de conhecimento, o que traz excelentes resultados para a empresa. O programa, que existe desde o início das operações da TIM no Brasil consolida esta política interna. Em um levantamento realizado a partir de 2005, constatamos que mais de 300 dos nossos colaboradores atuais iniciaram suas carreiras na TIM por meio do programa”,afirma Fernanda Abreu, responsável por desenvolvimento na área de recursos humanos da TIM Brasil.

O processo seletivo envolve triagem de currículos no site, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área de interesse do candidato. A carga horária do programa pode ser de 20 ou 30 horas semanais, a critério do candidato aprovado, podendo ser renovado por até dois anos.

Os universitários selecionados recebem bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte integral, assistência médica e odontológica, smartphone funcional e seguro de vida. Além dos benefícios, os estagiários da TIM contam com um programa de desenvolvimento, que utiliza ações do dia-a-dia de trabalho para aprimoramento das competências profissionais.

Os interessados devem se inscrever por meio do site www.tim.com.br (Sobre a TIM / Carreira / Oportunidades).

Qualificação

Pro Telhanorte Marginal oferece curso gratuito em São Paulo

Por Michelle Carrate

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Oportunidades são para unidade Pro Marginal 

A Pro Telhanorte Marginal oferece no mês de março dois cursos gratuitos de capacitação de profissionais instaladores do segmento da construção em São Paulo.

Os cursos são para sistemas prediais e instalação hidráulica, no sistema água fria em dois módulos.

Cada curso conta com 35 vagas e serão ministrados na unidade Pro Telhanorte Marginal.

Com duração de duas horas, sempre das 19h às 27, os cursos são divididos em aulas teóricas e práticas, além disso, as aulas ajudam o profissional a se especializar em determinadas áreas e aplicações. Ao fim do curso, o participante recebe um certificado de formação.

Os interessados devem se inscrever diretamente na loja, localizada na Av. Presidente Castelo Branco, 7.849, Água Branca – São Paulo (SP).

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 2505-3500.

Programação de março:

20/03 – Sistemas prediais: instalação hidráulica – sistema água fria / módulo 01 (Tigre)

22/03 – Sistemas prediais: instalação hidráulica – sistema água fria / módulo 02 (Tigre)

Varejo

Renner abre vagas em Uberlândia (MG)

Por Michelle Carrate

A Lojas Renner inicia processo seletivo para sua nova loja no Shopping Uberlândia (MG).

As oportunidades disponíveis são para os cargos de assistente de vendas, assistente de produtos financeiros, auxiliar de estoque, auxiliar de loja, fiscal de loja e operador de caixa.

Para concorrer ao cargo de auxiliar de estoque e fiscal de loja é necessário possuir o ensino fundamental completo. Para o cargo de auxiliar de loja o candidato deve estar cursando o ensino médio. Já para as vagas de assistente de vendas, operador de caixa e assistente de produtos financeiros é preciso ter o ensino médio completo. Pessoas com deficiência são bem-vindos no processo seletivo.

Para todas as funções, os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Além da remuneração, a rede de varejo oferece aos selecionados auxílio alimentação, plano de saúde, vale transporte e participação nos resultados da companhia.

Os interessado devem entregar currículo nos dias 16 e 17 de março, das 10h às 20h, na Renner do Center Shopping Uberlandia, localizado na Av. João Naves de Ávila, 1331 – Uberlândia.

Carreira


PepsiCo abre 46 vagas para programa de estágio

Por Michelle Carrate

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Oportunidades são para as regiões sul e sudeste

A PepsiCo, fabricante das marcas Quaker, H2OH, Toddy, entre outras, está com inscrições abertas, até o dia 18 de março para o Programa de Estágio 2012.

Ao todo são 46 vagas, sendo 26 para Grande São Paulo, sete para Sorocaba, nove para Itu, duas para Curitiba e duas para Porto Alegre.

“O Programa de Estágio da PepsiCo é a porta para atrair futuros profissionais e líderes da companhia, desenvolvendo suas habilidades e oferecendo conhecimento prático para seu crescimento profissional” , afirma o vice-presidente de recursos humanos da PepsiCo, João Senise.

As oportunidades visam atrair e desenvolver jovens inovadores e talentosos para diversas áreas da companhia, como: Agronegócios, Direito, Produção, Finanças, Marketing, RH, Tecnologia da Informação.

Podem participar estudantes de graduação, com conclusão prevista em dezembro de 2013 e julho de 2014, dos seguintes cursos: administração de empresas, biologia, bioquímica, comércio exterior, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, ciências econômicas, comunicação social, direito, engenharia, farmácia, marketing, nutrição, publicidade e propaganda, pedagogia, psicologia, química, química industrial, relações públicas, serviço social e sistemas da informação.

Conhecimento em espanhol e inglês será importante, mas o nível exigido pela empresa varia de acordo com cada vaga.

O processo seletivo abrange cinco fases: inscrição online; testes online que incluem provas de inglês e raciocínio lógico; dinâmica de grupo, entrevista com consultoria e entrevistas finais com recursos humanos e gestores da Pepsico, que devem ser concluídas, no máximo, na segundo quinzena de abril.

Os selecionados recebem bolsa-auxílio, o programa também oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição ou refeitório, transporte (reembolso de estacionamento, vale transporte ou fretado – conforme a localidade), seguro de vida e contra acidentes, além de participação nos resultados, alinhada a avaliação anual de desempenho.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br/estagiopepsico, até o dia 18 de março.

Talentos

GE encerra inscrições para Programa de Trainee nesta quinta-feira


Por Michelle Carrate

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Candidatos devem possuir inglês fluente 

A GE do Brasil recebe inscrições para o Programa de Trainee 2012 até às 23h59 desta quinta-feira.

As oportunidades estão disponíveis nas áreas de Finanças (FMP), Operações (OMLP), Comercial (CLP) e Tecnologia da Informação (ITLP).

Para participar do programa, é necessário ter graduação entre julho de 2010 e julho de 2012, em administração, contabilidade, comércio exterior, economia, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia industrial, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e relações internacionais.

O candidato deve ainda possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade ou país, proatividade, dinamismo, capacidade para trabalhar em equipe, além de demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais.

O processo seletivo é composto pelas seguintes fases: triagem curricular, teste online de inglês, dinâmica de grupo e entrevistas presenciais.

Os selecionados serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado.

Os interessados devem se inscrever pelo site www.ge.com/careers.

Fast food

Giraffas oferece 285 vagas em São Paulo
Por Michelle Carrate 

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Rede contrata profissionais para vagas operacionais e gerenciais

A rede de restaurantes Giraffas abriu processo de seleção visando á contratação de 285 profissionais em diversos cargos para atender a demanda de suas 15 unidades, distribuídas nas cidades de Indaiatuba, Itu, Rio Claro, Santa Bárbara, São Carlos, Valinhos, Hortolândia, Barretos, Ibitinga, Marília, Taubaté, Sorocaba, Itapetininga e Campinas, além da capital paulista.

As oportunidades disponíveis são para os cargos de de atendente, encarregado e gerente.

Para as vagas de atendente e encarregado será dada preferência às pessoas com disponibilidade de horário, que gostem de trabalhar com público e que sejam dinâmicas.

Para as vagas gerenciais necessitam que os candidatos tenham ensino médio completo e terá preferência os profissionais com vivência no ramo de fast food, entretenimento, refeições coletivas ou varejo, conhecimento de informática, disponibilidade de horário, dinamismo, organização e experiência anterior com gerenciamento de equipes e estoques.

Para todos os cargos é necessário ser maior de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino também é solicitado o certificado de reservista.

As etapas de seleção variam conforme o cargo e a localidade. No geral, constam testes de matemática, redação, informática, testes situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. A carga horária também é diferenciada por vaga, mas todas respeitam a convenção coletiva da categoria e são explicadas detalhadamente para os candidatos no processo.

Além da remuneração, a companhia oferece aos selecionados vale-transporte, refeição no local e uniforme.

Os interessados devem encaminhar os currículos para o e-mail vagassp@giraffas.com até hoje.

Temporários

Curriculum abre 2.353 vagas para a páscoa

Por Michelle Carrate

A Curriculum, maior site de empregos da América Latina acaba de anunciar mais 2.353 vagas temporárias para a páscoa, na cidade de São Paulo.

As oportunidades contemplam os cargos de promotores e auxiliares de vendas.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir ensino médio completo.

Os selecionados receberão salário fixo mensal entre R$ 850 e R$ 930 e terão benefícios como vale-refeição e transporte.

Os interessados devem cadastrar seus currículos, gratuitamente, no site www.curriculum.com.br, acessar a página de vagas e buscar pelo anúncio 830625 para promotor de vendas e 830555 para auxiliar de vendas no campo “Código da Vaga”.

Carreira

PwC abre 450 vagas para o Programa Nova Geração

Por Michelle Carrate 

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Oportunidades são para estudantes e recém-formados

A PwC está com inscrições abertas para o Programa Nova Geração, que disponibiliza 450 vagas, em 14 escritórios, para os cargos de auditoria, consultoria em negócios e consultoria tributária e societária.

Podem concorrer estudantes matriculados a partir do segundo ano de faculdade (terceiro ano para a área de consultoria de negócios) ou formados há até dois anos nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas ou ciências atuariais, engenharias, gestão ambiental, psicologia, direito, informática e tecnologia da informação, com inglês intermediário e disponibilidade para trabalhar em tempo integral.

As oportunidades estão disponíveis em Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Caxias Do Sul (RS), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e nas cidades de Campinas, Ribeirão Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba, no Estado de São Paulo.

Os candidatos passarão por processo seletivo com etapas eliminatórias que envolvem testes online, dinâmicas e entrevistas.

Os selecionados recebem salário compatível com o mercado, programa de educação contínuo, acompanhando os cursos exigidos para qualificação profissional, planejamento progressivo de carreira e promoção por mérito, e benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, seguro de vida, reembolso da mensalidade do curso de graduação e de idiomas e inglês e-learning.

“A Nova Geração de hoje será o futuro da firma. Cerca de 90% dos atuais sócios da firma ingressaram na PwC como trainees. Buscamos jovens com talento e disposição para fazer a diferença”, afirma o sócio da PwC Brasil João César Lima, líder de RH.

As inscrições devem ser feitas pelo site: pwc.com/br/novageracao.