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terça-feira, 31 de janeiro de 2012


Capacitação Profissional

Pro Telhanorte Marginal oferece cursos gratuitos
Por Michelle Carrate 
                                                         Foto/Divulgação
Curso terá duração de duas horas
A Pro Telhanorte Marginal oferece no mês de fevereiro, quatro cursos gratuitos de capacitação de profissionais instaladores do segmento da construção.

Os cursos oferecidos são: instalação de telhas de fibrocimento e lançamentos brasilit, manuseio de máquinas cliper (Norton), manuseio de ferramentas elétricas (Bosch) e manuseio de cortadores de piso manuais (Cortag). Ao todo, são 35 vagas para cada curso.

Os treinamentos visam à especialização e o aprofundamento em técnicas novas do mercado da construção e da reforma.

Com duração de duas horas, das 19h às 21h, as aulas são divididas em teóricas e práticas e ajuda o profissional a se especializar em determinadas áreas e aplicações. Ao fim do curso, o participante recebe um certificado de formação.

Confira a programação dos cursos disponíveis no mês de fevereiro:

14/02 – Instalação de Telhas de Fibrocimento e lançamentos Brasilit (Brasilit)
16/02 – Manuseio de Máquinas Cliper (Norton)
28/02 – Manuseio de Ferramentas Elétricas (Bosch)
29/02 – Manuseio de Cortadores de piso manuais (Cortag)

Os interessados devem se inscrever diretamente na loja, situada na Avenida Presidente Castelo Branco, 7849, Água Branca – São Paulo. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone : (11) 2505-3500
Fast food


Giraffas oferece 120 vagas no nordeste
Por Michelle Carrate 
                                                            Foto/Divulgação
Fachada da unidade Bourbon Shopping Pompéia
A rede de restaurantes Giraffas abriu 120 vagas em diversos estados do nordeste, entre eles Pernambuco, na capital Recife; Maranhão, em São Luís; Ceará, em Juazeiro do Norte e Bahia, na cidade de Porto Seguro.

Oportunidades são para vagas operacionais e gerenciais. Para os cargos operacionais estão disponíveis as seguintes funções: atendentes de balcão, auxiliares de cozinha, operadores de caixa, chapeiros e encarregados. Para todos os cargos é necessário ser maior de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino também é solicitado o certificado de reservista

Para preencher as vagas operacionais, a rede dará preferência às pessoas com disponibilidade de horário, que gostem de trabalhar com público e que sejam dinâmicas.

Para as oportunidades gerenciais é necessário que os candidatos tenham ensino médio completo e será dada preferência aos profissionais que tenham vivência no ramo de fast food, entretenimento, refeições coletivas ou varejo. Também serão considerados o nível de conhecimento em informática, além da disponibilidade de horário, dinamismo, organização e experiência anterior com gerenciamento de equipes e estoques.

O Giraffas também possui oportunidades de emprego em Fortaleza, no Ceará, para os cargos de treinador de equipes e consultor de restaurante.

Para concorrer às vagas de treinador é necessário residir na cidade, ter experiência de pelo menos seis meses na área além de ensino médio completo e formação técnica em nutrição, administração de empresas ou informática. Já para as vagas de consultor é necessário ter superior completo em administração de empresas, possuir veículo próprio e disponibilidade de horário e para viagens.

Seleção

Em cada processo seletivo são utilizadas formas diferenciadas de contratação, mas em geral, os candidatos passam por testes de matemática, redação, informática, testes situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

A carga horária também é diferenciada por vaga, mas todas respeitam a convenção coletiva da categoria e são explicadas detalhadamente para os candidatos durante o processo seletivo.

Os selecionados recebem vale-transporte, refeição no local e uniforme.

Os interessados devem encaminhar os currículos para o e-mail vagaspe@giraffas.com.


Oportunidade 

Deloitte abre 700 vagas para o Programa Novos Talentos
Por Michelle Carrate 
                                                             Foto/Divulgação
Vagas são para universitários e recém-formados
A Deloitte, empresa especializada na prestação de serviços de auditoria, consultoria tributária, corporate finance, consultoria e outsourcing está com inscrições abertas para o Programa Novos Talentos, que disponibiliza 700 vagas para universitários e recém formados.

As oportunidades são para atuação em São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE), Salvador (BA), Fortaleza (CE) e Joinville (SC).

Os candidatos devem ser estudantes universitários ou recém-formados dos cursos de ciências contábeis, economia, administração, engenharia, direito, ciências atuariais, ciências da computação ou sistema da informação.

O processo seletivo envolve avaliações técnicas, que são os testes de inglês, português e lógica e avaliações de perfil, durante as dinâmicas e entrevista.

Além da remuneração, os selecionados recebem assistência médica, seguro de vida em grupo, ticket restaurante, plano de previdência privada, participação nos lucros e resultados e apoio no pagamento de cursos de graduação, língua inglesa e extensão universitária.

As inscrições devem ser feitas por meio do site www.deloitte.com.br, acessando o link “Carreiras” e, em seguida “Programa Novos Talentos”.

quinta-feira, 26 de janeiro de 2012


Sua Chance

Grupo Petrópolis abre 32 vagas para estagiários
Por Michelle Carrate 
                                                            Foto/Divulgação
Itaipava é uma das marcas produzidas pelo Grupo Petrópolis 
O Grupo Petrópolis que atua no setor cervejeiro e é produtor das marcas Crystal, Lokal, Itaipava, Black Princess, Petra, do energético TNT Energy Drink, da vodca Premium Blue Spirit e do Blue Spirit Ice está com inscrições abertas para o seu programa de estágio.

Ao todo, são 32 vagas, sendo 14 em Boituva (SP), 7 em Petrópolis (RJ), 8 em Teresópolis (RJ) e 3 em Rondonópolis (MT).

Para participar, os candidatos devem ter previsão de concluir graduação no 2º semestre de 2013 ou 1º semestre de 2014; ter disponibilidade para estagiar seis horas diárias; residir nas regiões que o grupo possui unidades fabris; e ter conhecimento de informática (pacote Office).

O processo seletivo contempla três etapas: entrevista coletiva, dinâmica de grupo e entrevista individual.

O estágio tem duração de dois anos e os selecionados receberão vale alimentação (cesta básica); convênio odontológico (opcional); assistência médica; transporte fretado; refeição; e Programa de Participação nos Resultados.

As inscrições devem ser feitas até o dia 10 de fevereiro pelo site www.vagas.com.br/estagiogp.

quarta-feira, 18 de janeiro de 2012


Estágio

Schneider Electric abre inscrições para programa Go Green in the City
Por Michelle Carrate 
                                                                         Foto/Divulgação
Oportunidades são para estudantes de diversos países 
A Schneider Electric, especialista global na gestão de energia, está com inscrições abertas até o dia 1º de março para o seu programa Go Green in the City, que tem como objetivo oferecer aos universitários a oportunidade de desenvolver um projeto de soluções inteligentes para o gerenciamento de energia.

Podem se candidar estudantes de engenharia que estejam cursando do segundo ao último ano da faculdade. Além disso, as inscrições serão aceitas de estudantes do Brasil, China, França, Alemanha, Índia, Polônia, Rússia, Turquia e Estados Unidos.
Cada uma das equipes deve conter dois participantes, sendo que necessariamente, um deles deve ser mulher.

O programa contempla três etapas, na primeira, os participantes devem enviar as suas ideias, em inglês, por meio de um vídeo de um minuto ou apresentação em PowerPoint, composta por texto ou imagens. Já na segunda fase serão selecionadas as 100 melhores apresentações e as equipes deverão criar uma sinopse de um case para seu projeto com o auxílio de um mentor da empresa. Os estudantes que chegarem nessa etapa já estão garantidos para entrevistas de estágio.

Na terceira fase, as equipes que criarem os 25 melhores cases serão premiadas com uma viagem para França para apresentar os projetos a um júri de executivos da empresa.

A equipe vencedora viajará pelo mundo para conhecer os escritórios da Schneider Electric e depois terá vaga garantida na unidade do seu país de origem.

As inscrições devem ser feitas por meio do site www.gogreeninthecity.com.

terça-feira, 17 de janeiro de 2012


Seleção

T-Systems oferece 85 vagas para a área de TI
Por Michelle Carrate 
                                                                 Foto/Divulgação
Fachada da unidade da T-Systems em Barueri, São Paulo
A T-Systems, uma das líderes mundiais em serviços de Tecnologia da Informação e de Comunicações (ICT), pertencente ao grupo Deutsche Telekom, anunciou a abertura de 85 vagas, sendo 52 para o setor de sistemas da integração, 33 para a área de produção e serviços e três para o setor administrativo.

As vagas são para atuar nos escritórios, localizados na capital paulista e em São Bernardo do Campo, Alphaville, Blumenau e Curitiba. 

As oportunidades contemplam os cargos de analista de processos, analista de testes, analista de desenvolvimento, analista de suporte a sistemas, consultor de suporte técnico, consultor de integração de sistemas para atuar com SAP, coordenador de projetos, engenheiro, técnico de suporte e estagiários para as áreas técnicas e analista financeiro e controladoria.

O domínio do inglês é um dos requisitos para a maioria das vagas e o conhecimento do idioma alemão será considerado um diferencial importante no processo de seleção.

A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, participação nos resultados financeiros, auxílio-creche e previdência privada.

Os interessados devem acessar o site www.t-systems.com.br e inscrever-se na seção Trabalhe Conosco ou enviar currículo para o e-mail 

segunda-feira, 16 de janeiro de 2012


Fast food

McDonald’s oferece 500 oportunidades de emprego
Por Michelle Carrate 
                                                                                             Foto/Divulgação
Há chances para o período diurno e noturno
A rede de restaurantes McDonald's, marca administrada na América Latina pela empresa Arcos Dourados, está com inscrições abertas para contratação de 500 colaboradores para o cargo de atendente na capital paulista.

As contratações são para início imediato e não é preciso ter experiência profissional, já que todos passarão por treinamento para assumirem suas funções. As oportunidades são para os turnos diurno e noturno. As vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiêencia.

Para concorrer ao cargo de atendente no período diurno, o candidato deve ter no mínimo 16 anos, além de cursar ou já ter concluído o ensino médio. Já para o período noturno, é exigido o ensino fundamental. Além disso, características como dinamismo, boa fluência verbal, facilidade para trabalhar em equipe e para lidar com o público serão considerados diferenciais para quem deseja ingressar na empresa

O McDonald’s tem como foco estabelecer laços com a comunidade onde cada loja está instalada, por isso prioriza a mão de obra local, oferecendo oportunidades de emprego e criando condições de crescimento profissional e aperfeiçoamento pessoal

Os interessados devem comparecer ao Centro de Recrutamento McDonald’s, que fica na Av. Ipiranga, 367 – República, no Centro de São Paulo. É possível agendar a entrevista e obter mais informações pelos telefones (11) 3257.5881 / 3256.2297 ou 3255.9128. Outra opção é acessar o site www.mcdonalds.com.br e fazer o cadastro na seção Trabalhe Conosco.


Supermercado

Carrefour abre 950 vagas
Por Michelle Carrate 
                                      Foto/Divulgação
Fachada da unidade Carrefour Pinheiros
O Carrefour está com processo seletivo aberto para 950 vagas efetivas para diversos cargos. Sendo 600 vagas para atuação em São Paulo e 350 para Belo Horizonte.

Em São Paulo há chances em todas as lojas da capital e também no ABC, Diadema, Osasco e Taboão da Serra.

As oportunidades para a cidade de São Paulo contemplam os cargos de vendedor, repositor, fiscal de loja, recepcionista de caixa, promotor de vendas, balconista e auxiliar de perecíveis.

Já em Belo Horizonte serão selecionados vendedores, repositores, fiscais de loja, recepcionistas de caixa, balconistas, auxiliares de perecíveis e operadores de depósito. Vale ressaltar que há também vagas para pessoas com deficiência em ambas cidades.

A seleção abrange triagem de currículo, apresentação das vagas, entrevistas e dinâmicas de grupo. A carga horária de trabalho é de 44 horas por semana. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

A empresa oferece aos selecionados benefícios como assistências médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Perfil - Confira os requisitos para cada um dos cargos:

Balconistas / Auxiliar de Perecíveis - Para candidatar-se a estas vagas é necessário que os candidatos tenham ensino médio completo ou em andamento para atuar na área de fatiagem, reposição e arrumação de balcões de frios e laticínios, auxílio na produção, arrumação e atendimento em balcão nas áreas de padaria, açougue, peixaria e abastecimento de frutas, legumes e verduras.

Fiscal de Loja - É preciso ter ensino médio completo, com ou sem experiência. Os selecionados atuarão na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.

Operador de Depósito - Para este cargo é necessário que os candidatos tenham o ensino fundamental completo, com ou sem experiência para atuação no Centro de Distribuição Carrefour em Minas Gerais.

Promotor de vendas - Candidatos com ensino médio completo e com boa habilidade de comunicação para atuar na venda de produtos e serviços financeiros.

Recepcionista de Caixa - Oportunidades destinadas a profisssionais que já tenham concluído ou que estejam cursando o ensino médio para atuarem no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente

Repositor - Essas vagas destinam-se a candidatos que já concluíram ou que estão cursando o ensino médio, para atuação na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.

Vendedores - Os candidatos devem ter ensino médio completo e possuir noções de informática, experiência de seis meses em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática.

Serviço

O processo seletivo iniciou hoje e ocorrerá até o dia 27 de janeiro, sempre às 8h. Para participar os interessados devem comparecer nas células de recrutamento e seleção do Carrefour conforme a localidade desejada.

SP - Rua do Manifesto, 931, 4º andar – São Paulo.

MG - Rua Dom José Pereira Lara, 33 (sobreloja), Bairro Coração Eucarístico – Belo Horizonte.

domingo, 15 de janeiro de 2012


Curso

Pronto cria academia de corretores 
Por Michelle Carrate 
                                                                                        Foto/Divulgação
Diretor da Pronto, Lucas Penteado
A Pronto, empresa do grupo LPS Brasil especializada na revenda de imóveis prontos ou recém-construídos, criou a Academia Pronto de Corretores, com o objetivo de suprir a falta de mão de obra qualificada, desenvolvendo corretores para terem potencial de ganhos de R$ 15 mil por mês.

A expectativa é conseguir formar mais de 250 corretores no ano de 2012. O curso apresenta uma série de exercícios práticos e reais, que promovem contato direto com clientes.

Os integrantes têm metas de captação, promoção, venda de financiamento e imóveis, com o propósito de prover o melhor atendimento do mercado aos seus clientes. 
Além disso, os inscritos assistem a palestras com líderes e profissionais experientes da empresa.

Todos os participantes, recebem um mapa da região que pretende trabalhar, para que elabore uma estratégia de captação e venda de imóveis.

De acordo com, Lucas Penteado, diretor da Pronto, a Academia de Corretores ajudará a empresa a suprir sua necessidade de mão de obra, qualificando os profissionais para serem os melhores vendedores. “Precisamos de corretores, mas atuando no mais alto nível de excelência na intermediação de imóveis, sempre com aderência aos valores, para isso, o curso será fundamental”, afirma, Penteado.

Os interessados devem se inscrever entrando em contato pelo e-mail rh@pronto.com.br ou pelo telefone (11) 3067-0011.


quarta-feira, 11 de janeiro de 2012


Sua Chance

CPM Braxis Capgemini abre 300 vagas para programa de estágio
Por Michelle Carrate 
                                          Foto/Divulgação
Gerente de Recrutamento & Seleção da CPM Braxis Capgemini, Alessandra Aymoré
A CPM Braxis Capgemini, empresa especializada em soluções de tecnologia da informação, está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágios, que disponibiliza 300 vagas para atuação em São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia e Santa Catarina.

Ao todo, são 260 oportunidades para estudantes de cursos universitários que atuarão nas área de applications management services, applications services, marketing & communications, enterprise applications services (ERP), sales, infrastructure technology services e human resources e 40 vagas para alunos matriculados em cursos de nível técnico que serão destinados ao campo de infrastructure technology services.

Para os universitários que desejam se candidatar às vagas devem cursar uma das seguintes graduações: tecnologia da informação, administração, economia, engenharia de produção, pedagogia, psicologia, recursos humanos, publicidade e propaganda, comunicação e marketing. Já para os postos reservados aos estudantes de nível técnico as áreas de estudo deverão estar ligadas à informática, telecomunicações e técnico em redes.

Para algumas áreas, será imprescindível possuir nível avançado na língua inglesa. Conhecer outros idiomas, será considerado um diferencial.

Os candidatos passarão por processo seletivo que envolve inscrição online, teste online (raciocínio lógico e inglês), análise de currículos, teste presencial de português e redação e dinâmica de grupo. Para as vagas que exigem inglês avançado haverá também a validação oral do idioma.

Os jovens selecionados pelo Programa de Estágio passarão por um amplo programa de capacitação – inclusive comportamental – e, de acordo com a tecnologia com a qual atuarão, poderão ficar até quatro meses e meio em treinamento técnico full time. Assim, serão encaminhados às áreas destino com um bom preparo”, explica a gerente de Recrutamento & Seleção da CPM Braxis Capgemini, Alessandra Aymoré.

Os estagiários selecionados receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, assistência médica e odontológica. Além dos benefícios, a companhia estima que 85% dos selecionados em cada processo seletivo são efetivados ao final do período de estágio.

Os interessados devem se inscrever pelo endereço eletrônico: www.cpmbraxis.com/programadeestagio

terça-feira, 10 de janeiro de 2012


Oportunidades

Lojas Renner abre 70 vagas no Rio Grande do Sul
Por Michelle Carrate 

                                    Foto/Divulgação
Oportunidades contemplam diversos cargos
A Lojas Renner, especializada em comércio de vestuário e acessórios abriu processo seletivo visando à contratação de 70 profissionais para suas unidades de Porto Alegre e Santa Maria (RS).

Em Porto Alegre estão disponíveis 50 vagas para os cargos de assistente de produtos financeiros, assistente de vendas, operador de caixa, auxiliar de loja, auxiliar de estoque, auxiliar de expedição, fiscal de loja e costureiro(a). Já em Santa Maria são 20 vagas para as funções de assistente de vendas, assistente de produtos financeiros, auxiliar de loja, auxiliar de estoque e fiscal de loja.

No geral, os candidatos  devem ter, no mínimo, 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Para as vagas de auxiliar de estoque é imprescindível que  os candidatos tenham ensino fundamental completo; para a função de auxiliar de loja serão aceitos candidatos com o ensino médio incompleto e para os cargos de operador de caixa, assistente de vendas e assistente de produtos financeiros é necessário ter o ensino médio completo; já os interessados nas vagas de auxiliar de estoque, costureiro(a) e fiscal de loja precisam ter apenas ensino fundamental completo. Não é necessária experiência.

Pessoas com deficiência e jovens aprendizes são bem-vindos no processo.

Os selecionados recebem benefícios como auxílio-alimentação, plano de saúde, vale-transporte, participação nos resultados da companhia, entre outros.

Os interessados devem enviar seus currículos para o e-mail oportunidades@lojasrenner.com.br, informando no assunto Vagas Lojas Renner -  Porto Alegre ou Santa Maria, conforrme a localidade onde deseja trabalhar. Em Santa Maria também há a possibilidade de entregar o currículo pessoalmente na loja Renner do Shopping Royal Plaza, localizado na Av. Nossa Senhora das Dores, 305 – Centro. Os interessados devem enviar currículo até o dia 13 de janeiro.

Call center
Atento oferece 1.401 vagas em diversas regiões

Por Michelle Carrate

A Atento, empresa de Contact Center e terceirização de processos de negócios (BPO), está com processo seletivo aberto para contratação de 1.401 colaboradores em todo país, sendo 1.305 vagas para teleoperador e 96 vagas para promotor de recargas e promotor de vendas I.

As vagas para teleoperador serão distribuídas da seguinte forma: 382 vagas na capital do Estado de São Paulo, 85 em São Bernardo do Campo (SP), quatro em São Caetano do Sul (SP), 101 em São José dos Campos (SP), 110 em Campinas (SP), 44 em Santos (SP), 189 em Ribeirão Preto (SP), 355 no Rio de Janeiro (RJ), 33 em Minas Gerais (MG) e duas na Bahia (BA).

Do total de vagas para promotor de vendas I, a Atento oferece 86 oportunidades, sendo 18 no Rio Grande do Sul, cinco no Paraná, 17 em Santa Catarina, 11 no Rio de Janeiro, sete em Minas Gerais e 28 na Bahia. Já para promotor de recargas são 10 vagas para Santa Catarina.

Os candidatos ao cargo de teleoperador devem ter ensino médio completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e digitação. A empresa não exige que os candidatos ao cargo de teleoperador comprovem experiência profissional, já que treina todos os seus colaboradores de acordo com as necessidades de cada um de seus clientes.

Para promotor de vendas I, o perfil exigido pela Atento é ensino médico completo conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.

Já para o cargo de promotor de recargas é necessário ensino méddio completo, dinamismo, habilidade para argumentação e pró-atividade.

Os selecionados recebem assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial. Todas as oportunidades são em regime CLT e a remuneração varia de acordo com o cliente e carga horária. Além disso, a multinacional tem parcerias com instituições de ensino em todo país em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática.

Os interessados nas vagas de teleoperador devem cadastrar seus currículos no site  www.atento.com.br

Para candidatar-se às vagas de promotor de recarga e promotor de vendas, os interessados devem enviar currículo para os e-malis abaixo, levando em consideração a localidade:

segunda-feira, 9 de janeiro de 2012



Qualificação Profissional

Fundação Idepac abre 500 vagas em cursos gratuitos
Por Michelle Carrate 
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As aulas serão ministradas na sede da entidade
A Fundação Idepac abre 500 vagas em cursos semiextensivos gratuitos nas áreas de técnicas administrativas, departamento pessoal, contabilidade básica, escrita fiscal e informática, com duração de seis meses.

Para participar, é necessário preencher alguns requisitos como cursar ou já ter concluído o ensino médio e possuir renda  per capita de até um salário mínimo. Vale ressaltar, que, desde o ínicio desse ano a entidade reservou parte das vagas para adultos com idade acima de 24 anos  até então, admitia-se apenas pessoas entre 16 e 24 anos.

“Depois que criamos o curso de informática para a maturidade, tivemos uma grande demanda de adultos com mais de 24 anos que gostariam de qualificar-se ou aperfeiçoar-se profissionalmente. Eles buscam condições para competirem no mercado de trabalho”, afirma Sérgio Contente, idealizador e mantenedor da Fundação.

Os candidatos passarão por processo seletivo que abrange uma prova com 50 questões de múltipla escolha, sendo 20 de português, 20 de matemática e dez de conhecimentos básicos de informática, além de uma entrevista e análise socioeconômica.

As aulas serão ministradas na sede da entidade e os alunos recebem gratuitamente, todo material didático, uniforme e lanche. Ao longo dos estudos, eles podem ser indicados para preencher vagas de trabalho colocadas à disposição pelas 17 mil empresas clientes da Contmatic.

Os interessados devem se inscrever no site da Fundação www.fundacaosergiocontente.com.br  e, estando aprovados em todas as etapas, deverão entregar cópia simples do RG, CPF e comprovante de residência.

A prova será aplicada no dia 10 de janeiro, às 13 horas, e será realizada na sede da Fundação (Rua Visconde de Itaboraí, 443, Tatuapé, São Paulo).

quarta-feira, 4 de janeiro de 2012


Emprego


Grupo Pão de Açúcar abre 70 vagas em Guarulhos


Por Michelle Carrate  

O Grupo Pão de Açúcar realiza nesta quinta-feira, dia 5, às 8h, processo seletivo, que disponibiliza 70 vagas para atuação em suas seis lojas de Guarulhos.

As oportunidades são para operador de caixa, mercearia, fiscal de prevenção de perdas, balconista de drogaria, atendente de drogarias, frentista, vendedor de eletro, padeiro, confeiteiro, açougueiro e peixeiro.

Para todos os cargos é necessário o ensino fundamental completo ou médio cursando. É indispensável, no entanto, que os candidatos sejam maiores de 18 anos.

Os interessados devem comparecer, somente nesta quinta-feira, dia 5, munidos de currículo e documento de identificação, à unidade do Extra Bosque Maia, na Av. Salgado Filho, 1301. O atendimento será realizado mediante a entrega de senhas.

segunda-feira, 2 de janeiro de 2012


Seleção 

Lojas Renner abre vagas em Erechim (RS)
Por Michelle Carrate 
                                                   Foto/Divulgação
Oportunidades são para diversos cargos
A Lojas Renner está com inscrições abertas para o processo seletivo de colaboradores para sua loja em Erechim (RS), localizada no centro da cidade.
As vagas abertas contemplam cargos de assistente de vendas, assistente de produtos financeiros, auxiliar de estoque e fiscal de loja.
Para as vagas de auxiliar de estoque é necessário o ensino fundamental completo. Já para as vagas de assistente de vendas, operador de caixa e assistente de produtos financeiros é preciso o ensino médio completo. A rede informa que profissionais com deficiência e jovens aprendizes são bem-vindos no processo.
Para se candidatar, a empresa exige que os candidatos tenham idade mínima de 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
Os benefícios oferecidos pela Renner envolve auxílio alimentação, plano de saúde, vale-transporte, participação nos resultados da companhia, entre outros.
Os interessados devem entregar currículo até esta terça-feira (3), na loja da Renner ou enviar para o e-mail oportunidades@lojasrenner.com.br.